L’estate 2018 inizia all’insegna dell’ottimismo. Attesi più di 260 milioni di pernottamenti, per metà provenienti dall’estero. Bocca: contratti a termine indispensabili per il turismo, materia da trattare con estrema cautela.

A ridosso della scadenza della prima rata 2018 relativa all'IMU, Bocca traccia un bilancio: Le nostre imprese sono oppresse dalla tassazione sugli immobili.

Confidiamo che il nuovo Governo possa alleggerire la pressione fiscale sui beni strumentali

Il Consiglio di Stato respinge il ricorso di Airbnb.

130 milioni di imposte evase nel 2017.

Federalberghi: auspichiamo che l'Agenzia delle Entrate recuperi quanto dovuto e che i comuni smettano di sottoscrivere accordi con chi evade le imposte.

Sono stati segnalati problemi tecnici in merito alla gestione in compensazione della prima quota del credito d’imposta per la riqualificazione delle strutture ricettive. In particolare, è stato segnalato che, dopo la compilazione del modello F24, i sistemi bloccano l’operazione, segnalando “credito inesistente”. L’Agenzia delle Entrate, in risposta alle sollecitazioni di Federalberghi, ha comunicato per le vie brevi di aver adottato i necessari correttivi e che le aziende interessate possono procedere con la compilazione di un nuovo modello F24 ovvero con una nuova autenticazione del modello F24 che è stato scartato.

Il Dipartimento funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri sta svolgendo una ricognizione delle diverse tipologie di strutture ricettive regolamentate dalle diverse Regioni, in vista di una revisione della modulistica da utilizzare per effettuare le segnalazioni di inizio attività agli sportelli unici.

L'Ispettorato nazionale del lavoro ha chiarito che la fruizione di benefici in materia di rapporti di lavoro, così come il ricorso a forme contrattuali flessibili, sono ammessi a condizione che si applichino i cosiddetti contratti leader, tra i quali rientra il CCNL Turismo, cioè quelli sottoscritti dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative. Le imprese che non applicano tali CCNL dovranno rispondere di sanzioni amministrative, omissioni contributive e trasformazione a tempo indeterminato dei rapporti di lavoro flessibili. Nel caso di appalto di servizi, anche i soggetti committenti saranno chiamati a rispondere in solido con le imprese ispezionate degli effetti delle violazioni accertate.

Riunione della Giunta Esecutiva di Federalberghi

Riunione del Consiglio Direttivo di Federalberghi

Riunione del Consiglio Direttivo del CNGA di Federalberghi