15 giugno 2026
decreto lavoro 1 maggio - approvazione alla Camera
https://www.federalberghi.it/circolari/decreto-lavoro-1-maggio-conversione.aspx
- servizio: Lavoro & Sindacale
- circolare n. 158 del 2026
È stato approvato dalla Camera dei deputati il 10 giugno ed è passato al Senato per l’esame e l’approvazione definitiva il disegno di legge di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale.
15 giugno 2026
colonnine di ricarica elettriche - trasmissione corrispettivi
https://www.federalberghi.it/circolari/colonnine-di-ricarica-elettriche-trasmissione-corrispettivi.aspx
- servizio: Legale & Tributario
- circolare n. 157 del 2026
L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che - a decorrere dal 3 giugno 2026 - i soggetti che gestiscono le colonnine per la ricarica dei veicoli elettrici possono registrare direttamente online sul sito dell’Agenzia delle Entrate i loro “Server energia”, cioè i dispositivi idonei a memorizzare e trasmettere i corrispettivi delle vendite. A partire dal 23 giugno 2026 sarà aperto il canale di trasmissione e gli esercenti avranno 45 giorni di tempo per inviare i dati delle operazioni effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 maggio 2026.
15 giugno 2026
iperammortamento - invio domande
https://www.federalberghi.it/circolari/iperammortamento-invio-domande.aspx
- servizio: Legale & Tributario
- circolare n. 156 del 2026
Il MiMIT ha pubblicato il decreto 7 maggio 2026 sulle modalità di attuazione dell’iperammortamento e il relativo decreto direttoriale 11 giugno 2026, n. 43378, che ha disposto l’apertura, dalle ore 12.00 del 12 giugno 2026, dello sportello per la richiesta delle prenotazioni.
9 giugno 2026
indagine conoscitiva sulla capacita' competitiva del sistema Italia
https://www.federalberghi.it/circolari/indagine-conoscitiva-sulla-capacita-competitiva-del-sistema-italia.aspx
- servizio: Legale & Tributario
- circolare n. 155 del 2026
La Commissione Attività Produttive della Camera, nella seduta del 9 giugno 2026, ha svolto l'audizione di Federalberghi nell’ambito dell’indagine conoscitiva sulla capacità competitiva del sistema Italia, sulle dinamiche del PIL nel periodo 1992-2025 in rapporto alla media UE e sulle leve di intervento sui settori produttivi per sostenere la crescita economica.
Dopo aver ricordato l’importanza che il turismo riveste per la produzione della ricchezza italiana e per lo sviluppo dell’occupazione, abbiamo concentrato l’attenzione su alcune leve di intervento che possono sostenere la crescita del settore e, più in generale, del Paese.
Tra queste, la riqualificazione dell'offerta ricettiva, la legalità, la raggiungibilità delle destinazioni, l'attrazione delle risorse umane.
8 giugno 2026
azione legale collettiva contro Booking - riapertura dei termini
https://www.federalberghi.it/circolari/azione-legale-collettiva-contro-booking-ulteriore-proroga-dei-termini.aspx
- servizio: Legale & Tributario
- circolare n. 154 del 2026
La fondazione senza scopo di lucro "Stichting Hotel Claims Alliance" (SHCA), con il supporto di Federalberghi e Hotrec, ha avviato un'azione collettiva a livello europeo nei confronti di Booking.com.
L’azione collettiva mira a ottenere il risarcimento dei danni economici subiti dagli albergatori europei a causa delle clausole di parità anticoncorrenziali utilizzate da Booking.com per decenni.
Si stima che gli hotel possano ottenere a un risarcimento pari ad almeno il 30% delle commissioni complessivamente corrisposte a Booking.com a partire dal 2004.
In considerazione delle richieste pervenute e alla luce dell’esito favorevole ottenuto nei procedimenti paralleli dinanzi al Tribunale regionale di Berlino e della recente giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione europea in materia di prescrizione, la fondazione ha deciso di riaprire i termini di adesione fino all'11 settembre 2026.
8 giugno 2026
procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso unico
https://www.federalberghi.it/circolari/procedura-unica-di-domanda-per-il-rilascio-di-un-permesso-unico.aspx
- servizio: Lavoro & Sindacale
- circolare n. 153 del 2026
È stato pubblicato il decreto legislativo attuativo della direttiva (UE) 2024/1233 relativa alla procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato membro. Il provvedimento comporta la revisione di alcuni termini per la presentazione delle domande e introduce obblighi di comunicazione del datore di lavoro nel corso della procedura di richiesta del permesso.
5 giugno 2026
staff house titolo III - pubblicazione graduatoria
https://www.federalberghi.it/circolari/staff-house-pubblicazione-graduatoria.aspx
- servizio: Legale & Tributario
- circolare n. 152 del 2026
Il Ministero del Turismo ha pubblicato la graduatoria delle imprese assegnatarie dei contributi destinati al sostegno dei costi di locazione degli alloggi per i lavoratori del comparto turistico-ricettivo.
La misura prevede un contributo diretto sulla spesa relativa ai canoni di locazione annuali, con limite massimo di euro 3.000 all’anno per posto letto, da sostenere per almeno cinque anni e fino a un massimo di dieci anni.
5 giugno 2026
Elezione vicepresidenti Federalberghi Isole Minori
https://www.federalberghi.it/circolari/elezione-vicepresidenti-federalberghi-isole-minori.aspx
- servizio: Direzione
- circolare n. 151 del 2026
Lorenzo Coppola e Christian Del Bono sono stati nominati vicepresidenti di Federalberghi Isole Minori per la consiliatura 2026 - 2030.
3 giugno 2026
annegamenti nelle piscine italiane - anni 2022 - 2026
https://www.federalberghi.it/circolari/annegamenti-nelle-piscine-italiane-anni-2022-2026.aspx
- servizio: Centro Studi
- circolare n. 150 del 2026
Il Centro studi di Federalberghi ha realizzato un rapporto sugli annegamenti avvenuti nelle piscine italiane nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2022 e il 31 maggio 2026.
Le risultanze saranno poste a disposizione dei soggetti istituzionali coinvolti nell’iter di approvazione del disegno di legge sulla sicurezza nelle piscine.
Sono allegati una sintesi del rapporto e il testo integrale.In parallelo, Federalberghi ha diffuso un comunicato stampa nel quale si ribadisce che, sebbene i dati evidenzino un calo degli incidenti mortali, ogni singola vita persa rimane una tragedia inaccettabile e sottolineare che la corretta prevenzione nasce dalla sinergia tra una gestione rigorosa, la responsabilità degli ospiti e la vigilanza assoluta sui più piccoli. In vista dell’apertura della stagione balneare
Per questo motivo, Federalberghi ha stilato un pacchetto di raccomandazioni, rivolto a turisti e operatori, per favorire la prevenzione degli incidenti e aiutare tutti a trascorre un’estate sicura e serena.
3 giugno 2026
trasparenza retributiva - recepimento della direttiva europea
https://www.federalberghi.it/circolari/trasparenza-retributiva-recepimento-della-direttiva-europea.aspx
- servizio: Lavoro & Sindacale
- circolare n. 149 del 2026
E' stato pubblicato il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e introduce nuovi strumenti per verificare il rispetto della parità di retribuzione tra uomini e donne.
La disciplina si applica ai datori di lavoro pubblici e privati e interviene sia nella fase di assunzione sia durante il rapporto di lavoro.
Tra le principali novità figurano l'obbligo di indicare la retribuzione o la relativa fascia negli annunci di lavoro, il divieto di chiedere ai candidati informazioni sulle retribuzioni pregresse e il diritto dei lavoratori di ottenere dati sui livelli retributivi medi distinti per sesso.
Per le imprese con almeno 100 dipendenti sono previsti obblighi periodici di raccolta e comunicazione dei dati sul divario retributivo di genere. In presenza di differenziali retributivi non giustificati superiori al 5%, può rendersi necessaria una valutazione congiunta con i rappresentanti dei lavoratori.
Il decreto attribuisce particolare rilevanza ai sistemi di classificazione e inquadramento previsti dai CCNL stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative (c.d. contratti leader), la cui applicazione costituisce presunzione di conformità ai principi di parità retributiva e trasparenza. Restano tuttavia da definire numerosi aspetti applicativi attraverso successivi decreti ministeriali, dai quali dipenderà l'effettivo impatto degli adempimenti sulle imprese.
Federalberghi, pur nel rispetto delle finalità della disciplina, evidenzia la necessità di monitorarne attentamente l'attuazione per valutarne le ricadute organizzative e amministrative sulle aziende del settore.